2024年合肥微信小程序招聘 篇1
以我个人的经验来看 小程序有自身的有点 那就是依托于微信作为载体 无需用户额外下载 方便推广 但也有很多不方便的地方 比如必须使用https 必须添加相关的行业资质 要不无法审核通过 还有就是适合做一些轻量级的应用 不适合做功能复杂的应用 因为体验很不好 我做过一个类似于教育方面短视频的小程序 感觉体验挺不好的 有时候ui布局就比较限制 所以大部分有能力的公司都会做自己的app 但他们也会做小程序 只不过小程序跟自己app是属于一个生态的 起到了互补 引流的作用 个人观点 不喜勿喷
2024年合肥微信小程序招聘 篇2
1、58同城生活 58同城为你提供本地生活服务信息，找工作，找房子，找车、买二手买宠物，随时查看即时沟通，都在58同城小程序版。 图2-58同城生活 2、赶集找工作 找工作，找人才就在赶集网！ 图3-赶集找工作 3、百城招聘min 百城招聘，全国连锁！百城招聘min是百城招聘（BCZP.CN）旗下小程序应用。百城招聘min为求职提供全国各地最新的职位信息，随时随地查看投递简历，求职更轻松。 图4-百城招聘min 4、一览找工作 一览是国内细分招聘服务第一品牌，目前覆盖100多个细分行业，主要有：电力、新能源、IT互联网、金融银行、卫生医疗等。 图5-一览找工作 5、找工作lite 找工作lite小程序兼职独立开发，提供兼职招聘、找工作、赚钱等功能。 图6-找工作lite 6、拉勾招聘 拉勾网官方小程序，用户可以查找自己感兴趣的互联网公司，浏览该公司的介绍、在招职位信息、面试评价。 图7-拉勾招聘 7、优优求简历 您还在为毕业时、求职时、换工作时没有好的简历而发愁吗？现在不用愁了，优优求简历为您提供快速制作个性化简历的平台。 图8-优优求简历 8、找工作上001jianzhi 001兼职网提出“互联网+兼职”模式，将传统的兼职招聘和互联网结合起来， 通过互联网平台优势，不断提升求职者兼职收入水平。 图9-找工作上001jianzhi 9、熟人招聘App 熟人招聘是一款社交型招聘产品。通过熟人圈子为你找到合适的候选人。 图10-熟人招聘App 10、香草招聘XiangCao 香草招聘是一个针对年轻人的移动端招聘平台，强调快速的反馈，HR会在48小时内对你进行反馈，让石沉大海的情况不会再发生！ 图11-香草招聘XiangCao PS：通常大家都会选择海量投放简历，可是收到的效果甚微，主要是你的简历针对性较差，难以突出你的优势。所以在投放简历前，建议先仔细看清楚相关职位的招聘要求，再依据要求对简历进行适当的修改。
2024年合肥微信小程序招聘 篇3
您说的准确是哪一方面呢？每个软件的信息都存在一定的差异。
据我所知，吉工家招工的工种很多，也很细致。推荐您根据自己找活的实际侧重点（成功率，信息量，工资，信用）来择优选择适合自己的，可以下载后体验确定。
基于您的疑问，这里再详细说下目前招工找活的几种方式：
1、熟人介绍；
传统找活方式，也是目前工友之间最常见的方式；
优点是较为稳定，招工方比较靠谱。
缺点是熟人关系下很多流程不能明确化，熟人关系下很多要求也不敢提害怕伤感情。
2、人才劳务市场寻找；
传统找活方式，更适合于特殊工种、技术工种；
优点是专业技能对口强，来源相对靠谱
缺点是时间跨度长，按照招工季来，招工的人数远远低于找活的。
3、行业人群聚集地寻找；
这个全凭运气去寻找，等待招工人员自己来寻找；
优点是招工方来招工对口强，行业消息集散快。
缺点是缺乏主动性，很被动。
4、互联网工具利用；
目前新兴招工找活方式，利用一些手机APP软件进行招工找活。
优点是不受时间地点限制，相对灵活，工资地点人数等招工信息明确。
缺点是线上沟通能力有所要求，还需对诈骗信息进行判断筛查。
综上，目前越来越多的人通过互联网来招工找活了，也有很多的招聘软件，这里根据你的需要，提供一些建筑类招聘软件，望参考。例如：吉工家，除有大量招工找活信息外，还可及时与老乡联系，便捷记工记帐，技能线上培训等。